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解决方案总监
工作职责：
1、负责公司的B端业务的整体售前布局，战略落地及搭建售前体系、标准化体系、流程优化；2、带领团队为B端销售团队提供售前技术支持，完成行业停车领域的的解决方案设计，以及B端咨询支持；3、整体负责园区、社区、景区、校园项目的售前方案制定，并进行项目技术交流、讲解、演示工作；4、依据设计规范要求，指导团队承担项目的招投标工作；5、负责智慧停车行业解决方案的收集、归纳修改及模板设计工作，优化技术方案。任职资格：
１、计算机、通信、软件工程等相关专业，本科或以上学历，10年以上项目型解决方案售前支持、方案设计或工程实施经验，5年以上售前团队管理经验；２、具备全面的系统集成相关领域的基础知识，熟悉智慧交通、大数据、云计算、物联网相关技术知识；３、能够提供业务咨询和项目建设方案总体规划、设计，能够独立完成大型项目前期方案的设计；4、有跟B端行业客户对接的经验，商务能力强，落地性强，对行业前景有较高的前瞻性思维和视野。工作地址：深圳 岗位待遇：年薪 60W简历投递：识别二维码直接投递
智城总经理
工作职责：
作为子公司总经理，全面负责子公司战略统筹、市场开拓及经营管理工作，对公司经营业绩负责。1、统筹制订公司中长期战略，年度计划和经营方针，实现公司的业绩增长；2、带领团队制定市场开拓策略，拉通生态伙伴资源，实现可持续的市场及项目落地；3、主导制定政企业务合作模式及营销策略，构建可持续的G端业务能力，建立持续的客户关系和品牌营销力；4、打造学习型高效组织，构建并夯实符合业务发展需求的管理体系，沉淀子公司的文化、价值观并传承落地，提升组织战斗力。任职资格：
1、本科及以上学历，10年以上销售经验，其中5年以上智慧城市业务经验；2、擅长项目型、解决方案型销售，具备独立的市场规划和开拓能力；3、具备物联、安防、智慧城市、智慧园区、智能弱电、智能建筑等行业销售及销售管理经验优先。工作地址：深圳岗位待遇：年薪 100W简历投递：识别二维码直接投递
电子总工
工作职责：
1、负责 AloT 领域智能硬件产品规划，确产品细分市场、核心竞争力和路线图；2、负责 AloT 智能硬件产品技术方向调研技术路线规划，并带领技术团队完成 AloT 关键技术研；3、参与 AloT 智能硬件产品开发工作，指产品软硬件架构搭建和重点问题攻关；4、完善硬件产品项目开发过程管理、质管理体系建设；5、不断完善硬件工程师的培养体系，对硬件部门的人才梯度建设进行指导。任职资格：
1、10年以上硬件开发及完整项目开发经验，扎实的模拟电路和数字电路设计基础及多层板布线能力（主要是模拟电路），对各种通讯接口（如以太网、RS485、 CAN 等）和协议有深入的了解；2、具备丰富的物联网领域智能硬件产品从业经验，深入从事过市场、规划、研发等一方面或多方面的工作，具备敏锐的市场洞察力和技术敏感性；3、精通 ARM 、 MIPS 、单片机等常用硬件平台架构设计，主要负责产品样机制作、样机调试和设计验证，良好的 EMC 、可靠性设计水平；4、熟悉各种音视频接口，熟悉音频信号的处理（信号放大，隔离等），有音频相关产品（语音对讲系统等）开发经验优先。工作地址：深圳 岗位待遇：年薪 60-70W简历投递：识别二维码直接投递
研发经理
工作职责：
作为门禁系列产品线的研发经理，对智能门禁系列产品的规划、开发、测试、生产、实施、维护等全生命周期技术管理。1、负责公司人行出入相关的新技术引进和新产品规划，确保产品品种不断更新和扩大，提升用户体验；2、负责组织核心技术研究和攻关工作，制定和实施重大技术决策和技术方案，以提高产品的技术竞争力；3、负责团队梯队建设、人员培养，知道和提升团队的技术与管理水平。任职资格：
1、本科及以上学历，电子、计算机、自动化相关专业；2、8年以上研发或产品经验，5年以上团队管理工作经经验，在较强的团队管理、领导能力；3、对门禁产品、安防行业有自己独到的见解；4、有良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，很强的目标导向。工作地址：深圳岗位待遇：年薪 45-60W简历投递：识别二维码直接投递
HRBP （综合系统）
工作职责：
1、协助组织负责人高效执行和快速落地公司业务战略以及人力资源战略，负责为组织管理干部提供专业人力资源建议；2、负责总部人力资源管理制度在组织的落地和执行，主导组织的人力资源本地化制度及流程的升级和完善，支撑所在组织人力资源效能提升和健康发展；3、深入所辖业务部门业务管理过程，通过人力资源专业知识激发组织活力，为所辖组织甄别、培养人才，并建立干部及一线员工人才培养体系；4、负责组织的价值观及团队氛围建设，挖掘和宣传组织先进团队及个人，构建和谐的员工关系，营造拼搏进取、积极向上的团队氛围。任职资格：
1、本科及以上学历，8年上人力资源从业经验，其中3年以上HRBP工作经验2、具有扎实的人力资源专业知识，在组织管理、干部管理、绩效管理及员工关系方面擅长其中3-4个板块；需要有人力资源全盘经验。3、具有较强的沟通协作和管理能力，并能够影响和支撑团队共建多元文化氛围及价值观；4、具有业务思维，能够阅读及理解业务流程；具有较强的组织领导能力及团队建设能力，为人正直，有利他之心。工作地址：深圳 岗位待遇：月薪 25K简历投递：识别二维码直接投递
HRBP（制造中心方向）
工作职责：
1、协助组织负责人高效执行和快速落地公司业务战略以及人力资源战略，负责为组织管理干部提供专业人力资源建议；2、负责总部人力资源管理制度在组织的落地和执行，主导组织的人力资源本地化制度及流程的升级和完善，支撑所在组织人力资源效能提升和健康发展；3、深入所辖业务部门业务管理过程，通过人力资源专业知识激发组织活力，为所辖组织甄别、培养人才，并建立干部及一线员工人才培养体系。4、负责组织的价值观及团队氛围建设，挖掘和宣传组织先进团队及个人，构建和谐的员工关系，营造拼搏进取、积极向上的团队氛围任职资格：
1、本科及以上学历，8年上人力资源从业经验，其中3年以上HRBP工作经验，独立负责过100人以上团队的BP工作；2、具有扎实的人力资源专业知识，在组织管理、干部管理、绩效管理及员工关系方面都需要擅长，有人力资源全盘经验3、具有较强的沟通协作和管理能力，并能够影响和支撑团队共建多元文化氛围及价值观。4、具有业务思维，能够阅读及理解业务流程；具有较强的组织领导能力及团队建设能力，为人正直，有利他之心。工作地址：深圳 岗位待遇：月薪 18-22K
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运维总监
工作职责：
1、完善运维中心体系化水平，控制运维成本，对运维中心的高效运行，人才梯队建设负责；2、负责制定并优化制度与流程，搭建可持续发展的内部运作体系，持续提效；3、参与客户技术方案沟通与交流，发现并解决重大故障及性能瓶颈，优化自动化运维方案，制定管理策略；4、持续的创新和优化能力，提升运维的整体质量，改善控制运维成本，能效优化；5、全面负责团队管理，负责人才梯队和团队氛围建设，持续提升团队能力。任职资格：
1、统招本科学历，计算机、电子信息、软件等相关专业、8年以上业务运维经验，3年以上的运维管理经验；2、具有企业智能自动化运维管理项目实施及运维能力；有集团化公司网络，规划和实施经验，精通华为，华三，或者深信服等产品；3、具有很强的基础架构规划能力，建设高可用，高性能的基础架构。有超融合虚拟化平台，桌面云，私有云建设和维护经验，精通数据库SqlServer/ORACLE， 精通Windows/Linux等；4、具ITILv3 Expert认证或ITIL servie manger，OCP或OCM认证优先；5、熟悉项目管理知识、项目管理流程，掌握项目管理方法，学习能力强 6、拥有良好的管理能力和一定的扛压力，敏锐的风险意识和良好的风险识别能力，良好的口头与书面沟通、管理能力、沟通能力、团队精神和服务意识。工作地址：深圳 岗位待遇：月薪 25-35K
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智能硬件产品总监
工作职责：
1、主导公司智慧停车硬件产品线的产品总体方向和产品战略，带领产品团队落实产品规划和产品策划工作，做出具有高客户价值、具有竞争力的产品。2、主动探索停车行业发展趋势，对市场和竞争进行全面和深入的分析，定期输出停车硬件产品整体规划，引领公司停车硬件产品方向。3、与研发部门负责人保持密切协同，使产研目标和节奏同步，确保产品规划高效落地产出；4、对停车硬件产品全生命周期进行管理，主动推进产品推广和销售效果跟进工作，不断提升产品经营效果。任职资格：
1、本科以上学历，计算机相关专业，8年以上产品管理经验，有独立团队管理经验；2、有创新型新产品商业模式规划和构建的能力，在产品规划、关键系统方案设计、资源协同、运营推广方面具有系统的方法和策略；3、熟悉智能产品开发相关专业领域（硬件、结构、软件设计等）相关技术；对嵌入式软件及硬件平台、物联网、AI视觉等智能硬件相关技术有系统理解和认知；4、具有团队目标规划能力及良好的决策力、良好的沟通协调能力、方案讲解能力。工作地址：深圳 岗位待遇：月薪 28-40K简历投递：识别二维码直接投递
商务总监
工作职责：
1、结合公司经营目标，带领团队围绕X端进行商业变现类业务拓展，对团队的年度签单、回款、计收指标负责；2、拉通协调内外部资源，基于核心客户的合作基础，探索新业务模式的合作，并对成功试点的新业务模式进行总结提炼、形成标准化、复制推广；3、负责商务团队的日常管理工作、业绩目标制定及分解，团队建设与激励；4、结合业务售前、中、后及效果转化类业务的需求，建立高效的项目签单、交付运营等内部流转机制，促进业务链条的有序通畅。任职资格：
1、本科及以上学历，8年以上商务BD经验，5年以上商务团队管理经验；2、具备商业模式创新、跨界资源整合及搭建跨区域商务团队实操经验；3、具备较强的项目管理能力，能够精准把控项目关键节点并推动；4、目标感强，具备较强的团队管理及跨部门协作能力，能够有效推动协调内外部资源。
工作地址：深圳 岗位待遇：面谈
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渠道拓展总监
工作职责：
1、根据公司渠道战略，建立渠道拓展体系，建立经销商培育扶持和激励的机制；2、负责全国的经销商开拓、培育及维护工作，对新开拓的经销商数量及业绩达成负责；3、带领团队帮助经销商制定市场策略，支持经销商开拓客户及项目，为经销商提供定期赋能培训，帮助经销商提升打单能力；4、在大的项目上，需要拉通公司资源，跟经销商一起拿下项目；5、定期收集市场及行业信息，为经销商在市场开拓及运营管理上提供支持，助力达成业绩，提升品牌市场占有率和竞争力。任职资格：
1、本科及以上学历，5年渠道招商拓展经验，3年以上团队管理经验；2、熟悉渠道开拓、渠道招商和培育扶持；3、渠道招商模式创新、及时调整招商和培育机制，确保贴身；4、开拓进取、积极开展工作，对结果负责，有较强的团队管理能力。工作地址：深圳 岗位待遇：面谈
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